Правительство РФ утвердил минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2015 года до 5965 рублей в месяц. В настоящее время МРОТ составляет 5554 рубля.
Таким образом, увеличение составит 7,4%, что соответствует уровню ожидаемой инфляции текущего года.
Новый МРОТ составит 67,8 % от прожиточного минимума. Средняя по стране величина прожиточного минимума для трудоспособных в этом году достигнет 8794 рублей в месяц.
Будут ли расти зарплаты в связи с повышением МРОТ?
Трудовое законодательство не устанавливает прямой обязанности работодателя по повышению окладов в связи с повышением МРОТ. Так, ч. 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ закрепляет лишь, что месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ.
«Согласно Трудовому кодексу, в регионах могут быть заключены соглашения о минимальной заработной плате, в которых субъекты Российской Федерации с высоким прожиточным минимумом трудоспособного населения, могут установить более высокий по сравнению с МРОТ уровень минимальной заработной платы в регионе», — заявил министр труда Максим Топилин.
Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.
Динамика изменения МРОТ в России с 2000 по 2014 год
Дата МРОТ 2000-2014 в российских рубляхс 1 января 2014
5 554
с 1 января 2013
5 205
c 1 января 2012
4 611
с 1 июня 2011
4 611
с 1 января 2010
4 330
с 1 января 2009
4 330
с 1 сентября 2007
2 300
с 1 мая 2006
1 100
с 1 сентября 2005
800
с января 2005
720
с 1 октября 2003
600
с 1 мая 2002
450
с 1 июля 2003
300
с 1 января 2001
200
с 1 июля 2000
132
Свежие комментарии