На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 290 подписчиков

Свежие комментарии

  • Андрей Васильченко
    Так и говнокомандувач Зеленский тоже ни разу не служил. Всю жизнь косил от армии.Захарова: глава М...
  • Арик Кука
    Что теперь надо делать населению. Каков порядок эвакуации, штрафы камер пддд, где брать продукты, воду, патроны, спич...Трамп заявил, что...
  • лина любимцева
    Да акая разница:    доволен там Трамп, или недоволен Россией?   ...РОССИЯ  НИЧЕМ ТРАМПУ НЕ ОБЯЗАНА!!   И пусть Трамп ...Трамп после встре...

Около 50% трудоустроенных россиян работают во время отпуска

Почти половина трудоустроенных россиян (43%) работает во время отпуска. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на результаты опроса.

Выяснилось, что семь процентов работающих делают это постоянно, 13% — часто, 23% — иногда. Никогда не работают в отпуске 38%, еще 19% трудятся изредка.

Наиболее склонны к работе в отпуске сотрудники 35-54 лет.

В этих возрастных группах доля работающих во время отдыха достигает почти 50%.

Мужчины работают в отпуске чаще женщин. Девять процентов мужчин делают это всегда, 12% — часто. Среди женщин эти показатели составляют 6% и 14%. Полностью отдыхают 35% мужчин и 39% женщин.

Руководители всех уровней работают в отпуске чаще других. Семнадцать процентов топ- и мидл-менеджеров делают это постоянно, 18% — часто.

Наименьшая доля работающих в отпуске — среди сотрудников сфер добычи сырья, медицины, фармацевтики и рабочего персонала. Здесь никогда не работают на отдыхе 52-54%.

Для успешного прохождения испытательного срока новому сотруднику следует изучить корпоративную культуру компании, заявила радио Sputnik предприниматель, наставник по бизнесу Лиана Давидян. По ее словам, это поможет ему адаптироваться в коллективе.

Ранее работодатели назвали главные причины увольнения сотрудников.

 

Ссылка на первоисточник
наверх