На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 293 подписчика

Свежие комментарии

  • лина любимцева
    А 16-летнего урода отпускать нельзя.  Он должен будет остаться в психбольнице навсегда.Вторую девочку, п...
  • лина любимцева
    Какой ужас....Задолженность пер...
  • лина любимцева
    В России сейчас нет должного учета и надзора над психически больными людьми.    НЕ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОЖИВ...Подвергшаяся напа...

Эксперт Долякова: работодатели перестали брать россиян на удаленку

Молодежь все чаще выбирает стабильную работу с карьерным ростом. При этом работодатели стали реже предлагать россиянам работать из дома. Об этом сообщила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова в интервью радио Sputnik.

Эксперт отметила, что выпускники без опыта рассматривают гостиничные и ресторанные сферы, которые активно развиваются в России.

Однако молодые специалисты с высшим образованием теперь вынуждены подстраиваться под требования компаний, где приоритетом остается работа в офисе. При этом такие направления, как курьерские услуги, сохраняют популярность благодаря гибкому графику.

Долякова подчеркнула, что ситуация на рынке труда постепенно возвращается к доковидным нормам. В регионах власти и вузы активно работают над удержанием студентов, создавая образовательные программы и развивая туристические кластеры. Примером стали Байкал, Алтай, Дальний Восток, Великий и Нижний Новгород, где молодежь находит возможности для профессионального роста.

По данным эксперта, многие выпускники остаются в родных городах, так как местные проекты позволяют совмещать работу с достойным заработком.

Ранее сообщалось, что только 9% опрошенных россиян полностью довольны развитием карьеры.

 

Ссылка на первоисточник
наверх