Минтруда РФ сообщило о планах «расчистить правовое пространство», сократив около тысячи из 1070 нормативных актов по охране труда, среди которых есть принятые еще в 1917 году, сообщает ТАСС со ссылкой на заявление директора департамента условий и охраны труда ведомства Валерия Коржа, сделанное в рамках конференции «Совершенствование трудового законодательства — переход на профилактическую модель управления охраной труда».
«Проводя актуализацию, обновление базы из порядка 1 тыс. 70 советских и российских актов, мы планируем, останется 76-80 актов», - сказал он.
Чиновник отметил, что сейчас невозможно работать по типовым советским инструкциям, выпущенным под типовое оборудование для всех видов профессий. В настоящее время нельзя типизировать оборудование и виды работы, так как они разные в разных сферах деятельности, отметил Корж.
«Они (устаревшие требования) сейчас создают избыточную нагрузку на бизнес, могут приводить к злоупотреблениям со стороны надзорных органов. Поэтому правовое пространство расчищается», - сказал представитель Минтруда.
Он также сообщил, что с 1 февраля 2020 года утрачивают силу советские акты, принятые в период с 1917 по 1991 годы. Среди таких устаревших актов, например, документ, регламентирующий использование сургуча кадровиками на предприятиях или обязательное наличие шелковой или шерстяной ветоши на автозаправочных станциях, хотя сургуч практически невозможно достать, а что касается заправочных станций, то сейчас есть и другие, более современные материалы.
При этом Корж отметил, что «нельзя отменять списки, связанные с компенсациями за вредные условия труда, районные коэффициенты, все сюжеты, связанные с досрочными пенсиями - они останутся».
Свежие комментарии