Если на предприятии не выплачиваются премии и отсутствует 13-я зарплата, то время для увольнения не имеет значения, рассказал главный научный сотрудник Института мировой экономики и международных отношений РАН Ростислав Капелюшников. Он объяснил в разговоре с «ФедералПресс», когда выгоднее всего сменить работу.
По словам эксперта, чаще всего сотруднику выгоднее уволиться сразу, как он нашел работу с более высокой зарплатой. При этом если на нынешнем месте работе имеются премии и другие выплаты, то лучше немного подождать.
«У каждого человека, конечно, своя уникальная ситуация. Но если на предприятии, с которого он хочет уйти, выплачивается 13-я зарплата, то есть смысл повременить с увольнением. То же самое касается премий», — сказал он.
При этом экономист напомнил, что сотрудник в любом случае может рассчитывать на выплату зарплаты, а также на получение надбавок, компенсаций за неиспользованный отпуск и других выплат.
Ранее aif.ru объяснил, должен ли работодатель выплачивать сотруднику компенсацию за неиспользуемые отгулы при увольнении.
Свежие комментарии