На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 416 подписчиков

Свежие комментарии

  • Betahon
    Будет балетмейстером в пристройке к Белому дому-танцполу!😂😂😂Трамп пошутил, чт...
  • лина любимцева
    Проблемы с сердцем наиболее частая причина .... СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ ПОЧИВШЕМУ!!   Соболезнования родным.Все произошло вне...
  • лина любимцева
    США и ИЗРАИЛЬ - ГОСУДАРСТВА-ТЕРРОРИСТЫ!!  Их нужно судить в международном суде, , как судили гитлеровскую Германию.Поймали и казнили...

Юрист Ярмуш разъяснила правила выплаты отпускных в России

Адвокат по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш в беседе с RT разъяснила порядок выплаты отпускных в период майских праздников и напомнила о правах работников при задержках.

По её словам, работодатель обязан перечислить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска. В случае нарушения этого срока сотрудник может обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате.

Если деньги не поступили вовремя, работник имеет право перенести отпуск и не выходить в него до получения положенных средств.

Юрист отметила, что при отсутствии реакции со стороны работодателя рекомендуется обращаться в государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. Эти органы уполномочены выдавать предписания об устранении нарушений трудового законодательства.

Отпуск выгоднее брать в месяцы с большим количеством рабочих дней, поскольку стоимость одного рабочего дня тогда ниже, сообщили в эфире Радио «Комсомольская правда». В то же время размер отпускных за день остаётся неизменным. В 2026 году наиболее выгодным месяцем для отпуска называют июль, тогда как май считается менее финансово выгодным из-за меньшего числа рабочих дней.

Ранее Минздрав внёс изменения в правила оформления больничных. Согласно документу, при взятии отпуска по уходу за ребёнком у россиян будет сохраняться право на получение больничного пособия, даже при условии работы у другого страхователя.

 

Ссылка на первоисточник
наверх