Как доказать стаж для пенсии, если работал не по трудовой?

Доказать стаж можно, предоставив копии и оригиналы договоров с работодателем, справки о зарплате, выписки из приказов, лицевых счетов и ведомостей на выдачу заработной платы. Такие документы примут в ПФР и учтут их при назначении пенсии, но только в том случае, если работодатель отчислял за вас взносы в пенсионный фонд.

Согласно законодательству, если человек работает не по трудовому, а по гражданско-правовому договору, то в его стаж будет включаться только период, за который уплачивались взносы в ПФР. Поэтому, несмотря на то, что записи в трудовой книжке о такой работе нет, стаж будет учтен, если работодатель в это время платил взносы за работника.

Индивидуальным предпринимателям, заключившим договор гражданско-правового характера, период их работы тоже включат в стаж, но только в том случае, если предприниматель самостоятельно уплачивал взносы в соответствии п. 1 ст. 419 НК РФ.

А если в договоре не был прописан период работы?

В таком случае в страховой стаж будет включен период уплаты обязательных платежей.

Какие еще периоды засчитывают в страховой страж?

Согласно ст. 12 закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с другими периодами работы засчитываются периоды:

— прохождения военной службы;
— получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
— ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
— получения пособия по безработице;
— участия в оплачиваемых общественных работах;
— переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
— содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных;
— отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке;
— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
— проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, но не более пяти лет в общей сложности;
— проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства, консульские учреждения и т.

д.;
— необоснованного привлечения к уголовной ответственности.

Для заблаговременного назначения пенсии и включения данных периодов в стаж необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства и предоставить документы, подтверждающие службу в армии, уход за ребенком и т.д.