Успешный поиск работы требует тщательной подготовки резюме и навыков самопрезентации на собеседованиях. Такое заявление в разговоре с «Лентой.ру» сделала эксперт Айгюн Курбанова.
Осень традиционно считается пиковым сезоном найма. Несмотря на это, системный поиск работы в течение всего года дает больше преимуществ.
Летом и во время праздников конкуренция ниже, а работодатели готовы быстрее принимать решения.Курбанова подчеркнула важность адаптации резюме под конкретные вакансии с использованием релевантных ключевых слов для прохождения автоматизированного отбора. Персонализированные сопроводительные письма также помогают выделиться среди других кандидатов. Для повышения эффективности поиска работы эксперт рекомендовала использовать инструменты искусственного интеллекта для анализа компаний и подготовки к собеседованиям.
Отдельное внимание карьерный консультант уделила подготовке к собеседованиям, посоветовав изучать информацию о компании и демонстрировать серьезность намерений, избегая обсуждения бытовых деталей на первых этапах отбора.
«Газета.Ru», ссылаясь на данные опроса рекрутингового сервиса, пишет, что главным страхом россиян при поиске работы являются неадекватные условия труда или руководство — этот вариант выбрали 64% респондентов. Также среди основных опасений фигурируют низкий уровень зарплаты и возрастная дискриминация.
Ранее сообщалось, что тенденция к найму специалистов старшего возраста в России будет расти.
Свежие комментарии