На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 266 подписчиков

Свежие комментарии

  • Исаак Рукшин
    Елена! Они убили человека! Забили битой! Их нельзя оставлять в жизни! Это Божий Завет: "Живот за живот!" Т.е. "Жизнь ...В Ставропольском ...
  • Vova Гарин
    Чудотворная кастрюля оказывается даё понять что погибать за европейские трусы не выгодноОфицер ВСУ Халама...
  • Vova Гарин
    Крючкотворец, лечиться там было написано тебе чисто по русскиDS: ученые расшиф...

Юрченко: ИИ может помочь соискателю подготовиться к собеседованию

Искусственный интеллект (ИИ) помогает снизить стресс и повысить уверенность кандидата за счет комплексной подготовки. Об этом заявила эксперт в области HR Ташика Юрченко в беседе с «Известиями». Специалист также поделилась советами по использованию искусственного интеллекта для успешного прохождения собеседований.

Юрченко рекомендовала применять генеративные чат-боты для сбора информации о компании, включая ее ценности, корпоративную культуру, ключевые новости и риски отрасли.

«Напишите чату GPT такой промпт: представь, что ты специалист по продажам (вписывайте свою профессию/должность), тебе надо пройти собеседование в компанию (наименование организации). Собери информацию о компании так, чтобы перед собеседованием я: был в курсе важных новостей, ценностей, культуры компании; знал, на каких сотрудников компания делает ставку; знал о рисках – отрасли и компании в частности – и возможностях для себя», - сказала эксперт.

Для анализа вакансий эксперт предложила копировать текст предложения о работе в ИИ-сервисы. Это позволит выделить ключевые требования и акцентировать на них внимание во время интервью. Чат-боты также способны генерировать типичные вопросы от работодателя и предлагать варианты ответов, которые следует адаптировать под личный стиль соискателя.

Особое внимание Юрченко уделила репетициям собеседований с ИИ в роли виртуального тренера. Система может оценить подготовленные ответы, указать на слабые места и предложить корректировки для усиления убедительности.

Эксперт отметила, что ИИ полезен при определении справедливой зарплаты.

Запросы к чат-ботам с указанием опыта, навыков и локации позволяют получить ориентиры по рынку труда.

По данным «Газеты.Ru», 68% опрошенных россиян периодически задумываются о смене работы, но не предпринимают активных шагов. В 2022 году такой процент составлял 60%, а в 2010 — 70%.

Ранее сообщалось, что 87% россиян имеют подработку, что негативно сказывается на их самочувствии и личной жизни.

 

Ссылка на первоисточник
наверх