Сколько должен выплатить работодатель после увольнения по сокращению?

Правда ли, что если человека уволят по сокращению, бывший работодатель будет платить заработок до 6 месяцев. Это так?

«Если человек работает в организации, расположенной на Крайнем Севере или в приравненной местности, по сокращению штата ему должно быть выплачено выходное пособие (средний заработок), а если он не смог найти работу, сохраняется зарплата за 2-й и 3-й месяцы, - говорит юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов.

- В исключительных случаях, если работник вовремя встал на биржу труда, по решению центра занятости предприятие должно выплатить ему заработок за 4, 5 и 6-й месяцы.

Для остальных жителей страны сроки меньше. Если в течение двух недель после увольнения работник встал на учёт и не нашёл работу за 3 месяца, бывший работодатель должен будет выплатить ему заработок за 2-й и 3-й месяцы».