Учёные-философы и экономисты из институтов РАН и университета имени Плеханова выдвинули предложение о реформировании системы оплаты труда российских госслужащих, ориентируясь на сингапурскую модель. Об этом сообщает РБК.
В статье экспертов предлагается внедрение нового подхода к стимулированию труда чиновников, основанного на переходе от коллективного премирования к индивидуальному, с учётом конкретных результатов работы.
Согласно идее, премии планируется выплачивать из общего фонда, формируемого за счёт профицита региональных консолидированных бюджетов. Эксперты полагают, что такая мера позволит устранить проблему низкого уровня заработных плат среди чиновников в регионах и повысить эффективность управления на уровне субъектов РФ.
Ранее профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов объяснил, за счёт чего в России стало меньше бедных.
Свежие комментарии