Юрист Русяев назвал условия включения в стаж периода ухода за ребёнком

С 2026 года в России начали действовать обновлённые правила учёта страхового стажа для родителей. Теперь при его расчёте учитываются все периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, и это правило применяется без ограничений по количеству детей.

Юрист Илья Русяев в беседе с RT пояснил, что ранее существовал общий лимит на включение таких периодов в страховой стаж.

Это особенно осложняло ситуацию для многодетных семей, поскольку уход за каждым следующим ребёнком учитывался не полностью. Новые нормы устранили это ограничение и позволили засчитывать отпуск по уходу за каждым ребёнком в полном объёме до полутора лет.

В то же время специалист подчеркнул, что важный нюанс часто остаётся без внимания. Период ухода за ребёнком с полутора до трёх лет, несмотря на то что он предусмотрен трудовым законодательством, не включается в страховой стаж автоматически. По его словам, право на такой отпуск сохраняется: работодатель обязан удерживать за сотрудником рабочее место и должность до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

Однако для целей страхового стажа законодательство устанавливает чёткую границу. Автоматически засчитывается только время ухода до полутора лет. Период с полутора до трёх лет может быть включён в страховой стаж лишь при дополнительном условии — если родитель в это время работал или занимался иной деятельностью, за которую уплачивались страховые взносы.

Юрист уточнил, что речь может идти о работе на условиях неполного рабочего дня, дистанционной занятости или предпринимательской деятельности. В таких случаях при перечислении взносов в Социальный фонд соответствующий период будет учтён при формировании страхового стажа.

Ранее Илья Русяев раскрыл, как избежать лишних трат в ресторанах за границей.