Первый кассационный суд постановил выплатить работнику подмосковной компании за накопленные дни отпуска за 22 года более одного миллиона рублей, пишет «360» со ссылкой на пресс-службу суда.
Согласно постановлению, истец работал в фирме с 1998 года на должностях контролера, старшего контролера и управляющего торговым комплексом, при этом за все время он уходил в отпуск на 38 из 616 положенных ему дней.
Перед увольнением работник потребовал от руководства компании компенсации за накопленные дни, однако на предприятии ему выплатили менее 60 тысяч рублей. Тогда мужчина пожаловался в Жуковский райсуд. Судья постановил, что сумма компенсации за неиспользованный отпуск за 2001-й, 2002-й и с 2004 года по 11 декабря 2023 года должна составить 1 101 227 рублей. Компания решила обжаловать это решение, однако судья при рассмотрении апелляции постановил увеличить сумму компенсации работнику еще на три тысячи рублей.
В результате Первый кассационный суд оставил решение нижестоящих инстанций в силе.
Ранее юрист Александр Южалин рассказал, что получить дополнительные деньги вместо части законного отдыха возможно, но лишь при соблюдении ряда строгих правил.
Свежие комментарии