В России наблюдается дефицит дворников, несмотря на обещание зарплат в 100 тысяч рублей. HR-эксперт Гарри Мурадян рассказал aif.ru о ситуации на рынке труда и о том, какие требования предъявляют работодатели к желающим устроиться дворником.
«Дефицит дворников уже вышел за рамки классической сезонности: сервисы занятости фиксируют рост числа вакансий в 2,5–3 раза зимой 25/26 года, и эксперты прямо говорят о накопившихся перекосах, в том числе, низком престиже профессии, тяжелых условиях труда и других проблемах», - отметил он.
HR-эксперт объяснил, кого хотят принять на вакансию дворника работодатели.
«УК и ТСЖ готовы рассматривать кандидатуры местных жителей, особенно мужчин в возрасте 30+, которые готовы к физическому труду и нестандартному графику.
Требования классические: здоровье, выносливость, отсутствие судимостей, базовое знание русского; профильного образования часто не нужно, обучают на месте.
Схема оплаты, как правило, комбинированная: фиксированный оклад + надбавки за сложные погодные условия, ночные смены, расширенный участок, сверхурочные», - рассказал Мурадян.
Собеседник издания обратил внимание на появившийся тренд на привлечение дворников из стран Юго-восточной Азии: Индия, Бангладеш.
Ранее Мурадян объяснил, что зарплаты в 100 тысяч для дворников являются сезонными. Такая сумма получается за счет большего количества отработанных часов и надбавок за снег и гололед.
Свежие комментарии