На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 319 подписчиков

Свежие комментарии

  • Татьяна Бутова
    Никакой надежды не было. В российском спорте никаких серьезных улучшений.  Ожидать от МОКа каких то положительных реш...МОК запретил росс...
  • Татьяна Бутова
    Сурово, но справедливоСуд оштрафовал жи...
  • Сергей
    Какой на... штраф?!?! Отправить чучело в сссаноматрасию ТрАМПАКСУ по частям!!!Суд оштрафовал жи...

Соловьев призвал проверить здоровье плюнувшего в бургер работника фастфуда

Здоровье сотрудника, плюнувшего в бургер в одном из заведений фастфуда в городе Каменске-Шахтинском Ростовской области, нужно проверить, так как он мог быть потенциальным переносчиком какой-либо инфекции. Об этом aif.ru заявил заслуженный юрист России Иван Соловьев.

Ранее в Сети появилось видео, где сотрудник одной из точек популярной сети фастфуда в Ростовской области при приготовлении бургера плюнул в него.

В компании уверяют, что молодого человека уволили после инцидента.

«Нужно провести экспертизу состояния здоровья сотрудника. Если у него выявят какое-то инфекционное заболевание, то (его проступок - ред.) нужно по-другому трактовать. Работодатель должен четко следить за тем, чтобы работники выполняли свои обязанности. Ничто не бьет по репутации компании так, как такие инциденты», – сказал Соловьев.

Юрист напомнил инцидент, произошедший в США в конце 2012 года, когда один из сотрудников McDonald s плюнул в бургер полицейскому, за что получил тюремный срок. Тогда у работника обнаружили гепатит С, по этой причине плевок в бургер признали покушением на жизнь сотрудника полиции. Правоохранителю удалось избежать заражения.

Соловьев подчеркнул, что если у работника из Ростовской области выявят какие-либо проблемы со здоровьем, то ему может грозить куда более серьезная ответственность, чем просто увольнение.

 

Ссылка на первоисточник
наверх