Может ли начальник не дать отпуск?

— По закону должно быть так: накануне нового календарного года составляется график отпусков. Работодатель может не спрашивать вас, когда вы хотите отдыхать (кроме многодетных, несовершеннолетних и др.). Но обычно компании идут навстречу работникам и интересуются пожеланиями,— ответила юрист Оксана Карташова.

— Когда график подписан, он становится документом, обязательным к выполнению как работником, так и работодателем. Если отпуск по графику с 1 августа, значит, работодатель не имеет права его не предоставить. Лишь в исключительных случаях (в ТК они не прописаны), если ситуация на производстве критическая, отпуск могут предложить перенести на другой срок. Вызвать же человека из отпуска можно, но только по его согласию. Неиспользованная часть предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего года или присоединяется к отпуску за следующий год.