Компания Microsoft ввела новую опцию для тех сотрудников, которые считаются неэффективными, им предлагают увольнение за деньги, либо возможность пройти программу повышения эффективности (PIP), пишет Business Insider (BI).
Уточняется, что о нововведениях стало известно из внутренней рассылки организации.
В ней говорится, что компания внедряет новый «план повышения эффективности с четкими ожиданиями и сроками для улучшения».Новой функцией работники могут пользоваться круглый год, это сделано для того, чтобы оперативно реагировать на проблемы с производительностью, одновременно предлагая сотрудникам выбор.
Издание отмечает, что менеджерам, которые признаны неэффективными, дается пять дней на выбор – пройти PIP или получить выплату за 16 рабочих недель и уйти. Если работник выбирает PIP, то он больше не может претендовать на деньги, которые положены при оставлении должности. Однако по итогам программы повышения эффективности сотрудник также может быть уволен.
За 2025 год компания уже уволила около 2 тыс. сотрудников без выплаты пособия.
Ранее Верховный суд США поддержал решение уволить 16 тысяч чиновников.
Свежие комментарии