На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 068 подписчиков

Свежие комментарии

  • Георгий Михалев
    Теперь родственники этих мастурбеков возьмут заложников и поменяют их на трупы.Адвокат Аграновск...
  • Георгий Михалев
    Надо сначала пристрелить, а потом обыски проводить. Хрен его знает, что у них в голове.Mash: в Ингушетии...
  • Анастасия Гончарова
    шабаш отребья и лишенцев !🐷🐀🐓🐽🐔🤮😀😅🤣🤣🤣🤣🤣Spiegel: Шольц до...

Когда лучше всего просить повышения по должности?

Я уже давно работаю в компании, на хорошем счету, и мне кажется, я полностью заслуживаю повышения. Но его всё нет и нет. Как мне быть?

Ирина, Астрахань

Отвечает психолог Мария Алексютина:

– Бывает, что даже те, кто полностью заслуживает повышения, не получают его до тех пор, пока напрямую не попросят об этом шефа.

Самый подходящий момент для такого разговора – сразу после того, как вы выполнили сложное задание или проделали большой объём работы. При этом вы должны точно знать, на какую именно должность вы претендуете, а также о том, какую именно пользу вы сможете принести фирме, получив заветное повышение. Так что заранее запаситесь аргументами в свою пользу. И учтите: подходящих вакансий в компании может не быть. Тогда единственный способ стать руководителем – создать новое направление и убедить руководство в том, что оно необходимо фирме. Смело высказывайте свои идеи начальству – возможно, именно вам доверят воплощать их в жизнь и даже позволят набрать собственную команду.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх