Известный публицист и политический аналитик Анатолий Вассерман заявил о необходимости уменьшить разрыв между заработными платами высшего руководства компаний и рядовых сотрудников, закрепив это на законодательном уровне.
«Необходимо создать закон, который поможет избежать разрыва в зарплатах. Это возможно даже без серьезных изменений экономического законодательства», – сказал Вассерман.
Журналист обратил внимание, что сейчас в большинстве организаций зарплаты топ-менеджеров несоразмерны с поощрениями их коллег, занимающих более низкие должности. В то время как начальники, по мнению аналитика, сосредоточены исключительно на извлечении прибыли, пренебрегая при этом потребностями своих подчиненных.
«Они не понимают, что прибыль, в конечном счете, обеспечивают именно работники. Топ-менеджеры чаще всего рассуждают так: чтобы корова больше доилась и меньше ела, ее надо чаще доить и меньше кормить», – пояснил он.
Стоит отметить, что в настоящее время соотношение зарплат руководителей с окладами остальных работников установлено только в федеральных госучреждениях.
Свежие комментарии