В текущих экономических условиях идея перехода на четырёхдневную рабочую неделю в России остаётся несостоятельной. Об этом в беседе с URA.RU бывший сообщил заместитель министра здравоохранения и социального развития, профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Он назвал подобные обсуждения скорее популистскими, чем реалистичными.
«Невозможно всерьёз обсуждать одновременно дефицит кадров и четырёхдневную неделю. Минэкономразвития, наоборот, предлагает увеличить возможность сверхнормативной работы, а по четырёхдневные мы пока не видим подготовки никаких документов», — отметил эксперт, добавив, что в такой ситуации стоит опираться на реальные действия, а не на громкие заявления.
Сафонов добавил, что сокращение количества рабочих дней увеличит стоимость рабочей силы — работодателям придётся нанимать дополнительных сотрудников при сохранении текущего уровня оплаты труда. Часто в качестве аргумента сторонники идеи приводят опыт других стран, например, Испании. Однако там подобная мера была направлена на борьбу с высоким уровнем безработицы — сокращение рабочего времени позволило бы задействовать большее число работников. Аналогичная политика применялась во Франции в 1980-х годах, когда была введена 35-часовая рабочая неделя.
Эксперт подчеркнул, что в российской реальности такие подходы пока не имеют практического смысла. Тем не менее Трудовой кодекс допускает, что работодатель может самостоятельно установить сокращённый график — если сочтёт это возможным и целесообразным.
Ранее сенатор Ольга Епифанова сообщила, что тотальное введение четырёхдневной рабочей недели маловероятно в России, наиболее реальными вариантами могут быть сокращение рабочего дня с 8 до 7 часов или перевод работников на пятничную удалёнку.
Свежие комментарии