Фракция КПРФ в Государственной думе представила на рассмотрение законопроект, направленный на запрет практики, когда работодатели включают дополнительные выплаты в основной оклад, если последний не достигает уровня МРОТ. Информация о законопроекте доступна в электронной базе данных Госдумы.
Предлагаемые изменения касаются статьи 133 Трудового кодекса РФ.
В пояснительной записке к законопроекту указывается, что в последнее время участились случаи, когда работодатели, стремясь сэкономить, маскируют дополнительные выплаты, предназначенные для компенсации труда, выходящего за рамки обычных обязанностей, под видом основной заработной платы, которая и без этого ниже МРОТ. Примером таких выплат могут служить надбавки учителям за классное руководство, проверку тетрадей или заведование кабинетами.
В случае одобрения закона, работодателям будет запрещено учитывать повышенную оплату труда в нестандартных условиях в составе заработной платы, не превышающей МРОТ. Данная поправка призвана обеспечить одновременную выплату как заработной платы, так и повышенной оплаты за работу в условиях, отличающихся от нормальных, а также за дополнительную работу, не входящую в основные трудовые обязанности.
«Данная норма позволит гарантировать работникам справедливую оплату труда и позволит избежать злоупотреблений со стороны работодателя и попыток эксплуатации наемных работников без оплаты их трудозатрат, а также сократит количество судебных споров благодаря установлению прозрачных правовых норм», - подчеркивается в пояснительной записке.
Ранее сообщалось, что Госдума приняла в I чтении проект об увеличении исполнительского сбора до 12%.
Свежие комментарии