Работодателей в РФ могут обязать доплачивать за эмоциональные нагрузки

Планируется разработать методики оценки влияния интеллектуальных нагрузок на здоровье сотрудников

Во время совещания в Минтруде, которое состоялось 11 марта, обсуждалось создание методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе. Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталий Трумель рассказал Известиям, что это связано с данными о влиянии эмоциональных стрессов на здоровье.

«Перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье», - пояснил Трумель.

Работодателей могут обязать учитывать , например, эмоциональные нагрузки, неудобный график. По предварительным данным, условия труда будут «распределять» по четырем категориям: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Сотрудникам, условия труда которых будут оценены как «вредные» или «опасные» предлагается увеличить оклад на 4% и предоставить дополнительно неделю отпуска.

Как считают эксперты, на доплаты, в первую очередь, смогут рассчитывать сотрудники правоохранительных органов, педагоги, журналисты, авиадиспетчеры, водители общественного транспорта и бухгалтеры.

Ранее Росстат назвал регионы с самым высоким уровнем занятости и опубликовал данные о том, в каких сферах больше всего платят.