С 1 сентября в России сумма, выплачиваемая за сверхурочную работу, будет рассчитываться с учетом полного дохода сотрудников, включая стимулирующие и компенсирующие выплаты. Это изменение может привести к увеличению общего размера оплаты, сообщил РИА Новости юрист Илья Русяев.
«При расчете оплаты за сверхурочную работу необходимо учитывать весь заработок работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты», — отметил эксперт.
Русяев напомнил, что раньше работодатели ориентировались только на тарифную часть зарплаты, игнорируя различные дополнительные выплаты. Новые правила вступят в силу 1 сентября 2024 года.
Также это нововведение направлено на защиту интересов тех, кто уже имеет более выгодные условия для оплаты за переработку. Работодатель обязан компенсировать сверхурочные часы, что закреплено в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Свежие комментарии