На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 217 подписчиков

Свежие комментарии

  • Svetlana Kuzmina
    А как только Украина вступит в ЕС и миллионы украинцев хлынут в Европу, у них ещё не то будет.Во Франции полици...
  • Vova Гарин
    Пиздень сукам запретить чтоб извергов не плодили!!Готовившая теракт...
  • Валентин Щербаков
    Мерзкий, циничный, лживый и неадекватный балабол, его скоро грохнут.....Трамп планирует н...

KP.RU: рабочие на челябинском заводе по ошибке получили миллионные зарплаты

Сотрудники одного из предприятий Челябинска стали миллионерами из-за ошибки бухгалтерии. Об этом пишет KP.RU.

Одному из рабочих вместо зарплаты за декабрь перевели на карту зарплату в сто раз больше привычной.

«Вместо привычных 50 тысяч рублей на карту скромного работяги «упало» в 100 раз больше – целых 5 миллионов рублей!

» – пишет издание.

Этот случай оказался не единичным.

«Кому-то пять миллионов, кому-то восемь миллионов. Радости работяг не было предела», – говорится в материале.

Отмечается, что особо ответственные сотрудники сразу связались с руководством, но пока не знают, как вернуть деньги.

«Но не каждый работник готов отказаться от подарка судьбы, который согревает карман», – отмечается в статье.

Руководитель коллегии адвокатов «Филатов и партнеры» Илья Филатов заявил, что если сотрудники не вернут деньги добровольно, компании придётся доказывать свою правоту в суде. По его словам, ситуация «очень спорная».

Чёткого определения счетной ошибки в законодательстве нет, а суды, как следует из практики, придерживаются собственных интерпретаций и часто принимают сторону сотрудников.

«В данной ситуации все неочевидно. Работодатель, конечно, может выиграть. Но судебное разбирательство может затянуться на длительное время», – рассказал адвокат.

Ранее стало известно, что работодатель в Китае хотел забрать у сотрудника крупный лотерейный выигрыш.

 

Ссылка на первоисточник
наверх