Госдума РФ приняла во втором и третьем, окончательном, чтении законопроект, призванный защитить работников от необоснованного снижения премий.
В документе подчеркивается, что работодатели обязаны четко прописывать в трудовых договорах и локальных актах виды, размеры, условия и сроки выплаты премий, в том числе учитывать наличие дисциплинарных взысканий, качество и продолжительность трудовой деятельности работников.
Законопроект ограничивает уменьшение премии за нарушение трудовой дисциплины — работодатель имеет право понизить ее только за тот период, когда было применено взыскание, причем дело касается только тех премий, которые начисляются за этот же период. Общее снижение зарплаты в этом случае не должно превышать 20% в месяц.
Накануне сообщалось, что в Госдуму внесли законопроект о предоставлении ежемесячных выплатах домохозяйкам.
Свежие комментарии