В январе 2025 года менеджеры по развитию бизнеса стали одними из наиболее востребованных специалистов на рынке офисных профессий. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование аналитиков.
Отмечается, что за год количество вакансий для менеджеров по развитию бизнеса увеличилось в 2,7 раза (+168%).
Соискатели с опытом работы от 1 года могут рассчитывать на зарплату от 80 тыс. до 150 тыс. рублей в месяц, а кандидаты с опытом от 3 до 6 лет — от 150 тыс. до 250 тыс. рублей.
На втором месте по темпам роста количества вакансий оказались фотографы. По сравнению с январем 2024 года, спрос на этих специалистов в январе 2025 года увеличился в 2,3 раза, что соответствует росту на 134%. Средний месячный заработок достиг 78 654 рублей. Эксперты отмечают, что такой рост интереса к профессии связан с бурным развитием цифровой индустрии, в которой качественная визуальная продукция стала ключевым элементом продвижения.
Финансовые консультанты замыкают тройку лидеров. За прошедший год число вакансий в этой сфере увеличилось также в 2,3 раза, показав прирост в 130%. Они помогают как частным клиентам, так и бизнесу эффективно управлять денежными средствами, создавать инвестиционные планы и компетентно организовывать бюджетирование. Начинающим специалистам без опыта предлагают начальную зарплату в размере 42 012 рублей в месяц. Компании готовы платить финансовым консультантам с опытом от одного года от 70 до 100 тысяч рублей, а тем, кто имеет стаж от трех до шести лет, — от 140 тысяч рублей ежемесячно.
Старший преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения Леонид Неровный отметил в беседе с NEWS.ru, что отсутствие мотивации, жизнь «от зарплаты до зарплаты» и частая смена мест работы свидетельствует о неправильном выборе профессии. При этом у зумеры (поколение людей, родившихся после 2000-х) и миллениалы (1980-2000) по-разному подходят к своей работе, заявила в интервью «Ленте.ру» эксперт Евгения Ганькина. По ее словам, миллениалам важна любовь к свободе и социальная привлекательность рабочего процесса, а более молодое поколение больше заинтересовано в наличии баланса между личной жизнью и работой, а также хороших условиях труда.
Ранее психолог Наталья Наумова заявила, что постоянный отказ от отдыха может привести к переутомлению, эмоциональному выгоранию, вспышкам агрессии и утрате интереса к жизни и работе.
Свежие комментарии