На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 304 подписчика

Свежие комментарии

  • voodoopiplvoodo
    Не надо ручкаться с еврейскими бандитами, и нападать никто не будет. Пытаемся и вашим и нашим, а как затрещину дадут ...Захарова: атака н...
  • Леонтий Букштейн
    Ошибаетесь, она и "кто", и "что". Ведь её два года дрессировали в США, сначала как студентку Гарварда, потом, два год...Джабаров допустил...
  • Дмитрий Боев
    "Семён Семёныч! "...На Украине судья ...

В «Опоре России» объяснили, кому будет выгодна шестидневная рабочая неделя

Замена пятидневной рабочей недели на шестидневную позволит снизить расходы предприятий на оплату сверхурочных, но значительно ухудшит условия труда. Об этом aif.ru заявил председатель комитета по трудовым отношениям и рынку труда общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Сергей Анисимов.

Напомним, с инициативой ввести в России шестидневную рабочую неделю в Минтруд обратилась Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Авторы идеи заявили, что увеличение продолжительности рабочей недели позволит повысить прочность российской экономики. По их мнению, благодаря этому страна достигнет технологического и промышленного прорыва.

«Ряд отраслей промышленности, в той или иной сфере связанные с оборонным комплексом, сегодня выполняют большой государственный заказ, и это заставляет руководителей устанавливать двух-, а то и трехсменный график и выводить людей на работу в выходные дни, — сказал Сергей Анисимов. — Такая ситуация предусмотрена ныне действующим Трудовым Кодексом. В частности, статья 152 ТК РФ предполагает, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры доплат могут определяться коллективным договором. То есть руководитель имеет возможность для управленческого маневра».

«Безусловно, инициаторы изменений в Трудовой Кодекс имеют в виду, что рабочая суббота в оборонном комплексе позволит сократить издержки компании, так как за нее не придется платить в двойном размере, — добавил эксперт.

— Но уверены ли представители Ассоциации, что завод при этом не потеряет самые ценные рабочие кадры, которые сейчас в большом дефиците?»

Из 2,7 млн коммерческих предприятий России 1,2 млн имеют статус малых, а малый бизнес всегда отличается гибкостью не только в реакции на спрос, но и в организации труда, отметил Сергей Анисимов. По его мнению, предприниматели не будут рады шестидневной рабочей неделе. Также непонятно, что страна будет делать с шестидневкой, когда государственный заказ для промышленных предприятий будет выполнен, и нужды в таких объемах оборонной продукции не станет, заключил представитель «Опоры России».

Ранее инициативу Ассоциации «Аванти» раскритиковали в Российском союзе промышленников и предпринимателей.

 

Ссылка на первоисточник
наверх