На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 266 подписчиков

Свежие комментарии

  • Zоя Аниканова
    Ну и что ❓❓❓❓, а поезда так и буду падать с мостов❓❓❓❓❓Опять красные линии бедут рисовать❗❗❗❗Детей, пострадавш...
  • Исаак Рукшин
    Елена! Они убили человека! Забили битой! Их нельзя оставлять в жизни! Это Божий Завет: "Живот за живот!" Т.е. "Жизнь ...В Ставропольском ...
  • Vova Гарин
    Чудотворная кастрюля оказывается даё понять что погибать за европейские трусы не выгодноОфицер ВСУ Халама...

Работодатели смогут принимать детей с 14 лет на работу во время каникул

В ходе пленарного заседания Государственная Дума одобрила законопроект, который позволит работодателям привлекать к работе в выходные дни в период летних каникул детей в возрасте от 14 до 18 лет. Изменения будут внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно законопроекту, работодатель имеет право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, если эта работа выполняется в период летних каникул и связана с деятельностью органов службы занятости населения или студенческих отрядов, которые включены в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

При этом необходимо получить письменное согласие работника, если ему исполнилось 15 лет, или письменное согласие ребёнка и одного из родителей, если ему 14 лет. В случае с детьми-сиротами требуется также письменное согласие работника и органа опеки и попечительства. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.

Ранее эксперт Зулия Лоикова назвала лучшие варианты подработки для подростков летом.

 

Ссылка на первоисточник
наверх