На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 374 подписчика

Свежие комментарии

  • Юрий Зубрин
    Как были ПАСКУДАМИ,ТВАРЯМИ и СУКАМИ ,так им и остались ...Сколь не натягивай маску миротворца ,а волчий оскал всегда ...Рубио: США продол...
  • Александр Ткаченко
    Русский с китайцем братья навек. И вообще для знатоков у китайцев два солога имени а у корейцев три.Бойцы РФ ликвидир...
  • Eduard
    Ме пытались типа посылка пришла! Пару раз звонили наглоМВД: мошенники об...

В Госдуме предложили сократить рабочее время матерям двоих детей

Матерям двоих и более детей в России хотят сократить рабочие часы, чтобы женщины могли уделять больше времени семейным делам, соответствующий законопроект был внесен в Госдуму, сообщил aif.ru один из авторов инициативы, депутат ГД Леонид Слуцкий.

По его словам, матерям нередко приходится отпрашиваться с работы, чтобы отвести ребенка к врачу, либо посетить утренник в детском саду.

Такой ритм накладывает стресс на женщин, что в дальнейшем отражается и на качестве работы, и на отношениях с коллегами.

Согласно законопроекту, матерям двоих и более детей предлагается сократить рабочее время в неделю с 40 до 39 часов.

«Утверждение дополнительного часа для мам с двумя и более детьми действительно сделает их жизнь удобнее. Ведь вырастить ребенка — очень большая и ответственная работа», — заявил Слуцкий.

Парламентарий добавил, что согласно Всероссийской переписи населения 2020 года, в стране двоих детей воспитывают более чем 18 млн матерей. В ГД уверены, что их поддержка также является необходимой основой для выстраивания эффективной демографической политики в стране.

В пояснительных документах к законопроекту говорится о том, что сокращение рабочей недели на один час, с 40 до 39 часов, не отразится негативно на заинтересованности работодателей в найме женщин, а также не скажется отрицательно на рабочем процессе.

 

Ссылка на первоисточник
наверх