На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 396 подписчиков

Свежие комментарии

  • Вячеслав Денисов
    Ну да, а в приебалтику они попали через Белоруссию. Если бы через Польшу, то об этом тоже упомянули бы.Кондратьев: Литва...
  • Svetlana Kuzmina
    Смотрю и удивляюсь, как много вокруг Трампа агрессивных идиотов. Такое впечатление, что эти люди специально были  вне...Макгрегор заявил,...
  • Вадим Лебедев
    А Меланья выказала уважение, выслушала первую леди Усраины?! - Терпеть надо было до конца....Соскин: Трамп не ...

Компания Heineken объявила об увольнении шести тысяч сотрудников

Увольнения до шести тысяч сотрудников проведёт нидерландская компания Heineken в ближайшие два года из-за снижения спроса на пиво.

Об этом сообщает агентство Reuters со ссылкой на отчёт концерна. В компании работает около 87 тысяч человек, поэтому сокращения коснутся примерно каждого четырнадцатого сотрудника.

В первую очередь увольнения затронут Европу и рынки, которые в Heineken считают наименее перспективными. Производитель брендов Heineken, Tiger и Amstel также признал, что в ближайшие годы рост прибыли будет умеренным.

В компании заявили о намерении работать более эффективно и сократить издержки, чтобы восстановить доверие инвесторов. Снижение продаж пива и алкоголя связывают с падением покупательной способности, неблагоприятными погодными условиями и усилением конкуренции со стороны альтернативных напитков.

О сокращениях ранее объявляли и конкуренты концерна, в частности датская Carlsberg. Дополнительную неопределённость создаёт предстоящая смена руководства: действующий глава компании Долф ван ден Бринк покинет пост в мае, новый руководитель пока не назначен.

Ранее Первый кассационный суд постановил выплатить работнику подмосковной компании более одного миллиона рублей компенсации за неиспользованные дни отпуска за 22 года. Суд установил, что сотрудник использовал лишь 38 из 616 положенных дней отпуска и перед увольнением потребовал компенсацию, которая изначально составила менее 60 тысяч рублей. Решение нижестоящих инстанций о выплате более 1,1 миллиона рублей было оставлено в силе.

 

Ссылка на первоисточник
наверх