На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 379 подписчиков

Свежие комментарии

  • Динислам Абдуллин
    Наемниц баб из ЕС в плен брать нельзя. При обнаружении сразу ликвидировать. Не мы к ним пришли, они к нам, значит куд...Расплата за грехи...
  • YYYYYYY XXXXXXX
    Старая профура достойна свидания с сатанойДмитриев: Хиллари...
  • Eduard
    Более чем уверен он!В Хакасии после с...

Компания Heineken объявила об увольнении шести тысяч сотрудников

Увольнения до шести тысяч сотрудников проведёт нидерландская компания Heineken в ближайшие два года из-за снижения спроса на пиво.

Об этом сообщает агентство Reuters со ссылкой на отчёт концерна. В компании работает около 87 тысяч человек, поэтому сокращения коснутся примерно каждого четырнадцатого сотрудника.

В первую очередь увольнения затронут Европу и рынки, которые в Heineken считают наименее перспективными. Производитель брендов Heineken, Tiger и Amstel также признал, что в ближайшие годы рост прибыли будет умеренным.

В компании заявили о намерении работать более эффективно и сократить издержки, чтобы восстановить доверие инвесторов. Снижение продаж пива и алкоголя связывают с падением покупательной способности, неблагоприятными погодными условиями и усилением конкуренции со стороны альтернативных напитков.

О сокращениях ранее объявляли и конкуренты концерна, в частности датская Carlsberg. Дополнительную неопределённость создаёт предстоящая смена руководства: действующий глава компании Долф ван ден Бринк покинет пост в мае, новый руководитель пока не назначен.

Ранее Первый кассационный суд постановил выплатить работнику подмосковной компании более одного миллиона рублей компенсации за неиспользованные дни отпуска за 22 года. Суд установил, что сотрудник использовал лишь 38 из 616 положенных дней отпуска и перед увольнением потребовал компенсацию, которая изначально составила менее 60 тысяч рублей. Решение нижестоящих инстанций о выплате более 1,1 миллиона рублей было оставлено в силе.

 

Ссылка на первоисточник
наверх