Позвольте им работать!

Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений

Рост числа пожилых людей на рынке труда - тенденция, общая для развитых стран. И все страны борются с дискриминацией по возрасту. У нас тоже есть антидискриминационные законы. Хотя параллельно принимаются противоречащие им меры вроде отмены индексации пенсий работающим пенсионерам.

А ведь зарплата у немолодых сотрудников, как правило, более низкая, чем у работников среднего возраста.

Здесь государство наступает на те же грабли, что и в 2003 г., когда первыми уволились низкооплачиваемые пожилые бюджетники - сельские учителя, библиотекари, нянечки, уборщицы, а на их место никого не нашли. Так что государство при таких мани­пуляциях больше потеряет, чем сэкономит. Когда-нибудь это поймут и в Минфине. Проблема не решается принятием новых законов - нельзя поставить контролёра над каждым работодателем. Необходима ломка общественных стерео­типов. Экс­периментально опровергнут миф, что пожилые люди труднее усваивают новый материал, труднее переучиваются. Учёные доказали: главное в этой области - мотивация. Важно, чтобы правительство не задавало моду на дискриминацию пожилых - мерами вроде вышеупомянутой отмены индексации пенсий.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции