На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 382 подписчика

Свежие комментарии

  • Амара Карпова
    Держу кулаки за наших ребят👊👊👊С БОГОМ🙏Храни ВСЕХ Господь❤️❤️❤️🙏🙏🙏Особый штурм: рус...
  • Амара Карпова
    зачем это грязное животное нужно в СВО😱🤮💩мало ли у него руки по логти в крови наших ребят😡он должен гореть в аду💯Генерал Соболев с...
  • Eduard
    Пальма для декораСтали известны по...

Фильмы повлияли на выбор профессии почти трети россиян

Просмотренные фильмы определили выбор будущей профессии почти 30% россиян, выяснили аналитики телеканала Cinema и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Опрос проводился в онлайн-формате на платформе hh.ru с 29 ноября по 19 декабря 2022 года, свое мнение по этому вопросу высказали 2,5 тысячи соискателей из России, сообщает со ссылкой на исследование ТАСС .

Среди тех, кто ответил положительно о влиянии кинематографа на выбор профессии, оказалось 28% опрошенных, при этом 39% отказались признать связь между своей работой и просмотренными фильмами, выяснили специалисты.

Чаще всего в числе фильмов, сподвигших россиян на выбор профессии, называлась комедия «Волк с Уолл-стрит», затем - мелодрама «Дьявол носит Prada». Среди других таких фильмов – «Адвокат дьявола», «Железный человек» и «Игры разума». Попали в этот список и российские киноленты «Экипаж», «Иван Васильевич меняет профессию», «Человек с бульвара Капуцинов».

В исследовании говорится, что «Дьявол носит Prada» больше всего впечатлил женщин, а «Волк с Уолл-стрит» - мужчин. Под влиянием этих фильмов они выбрали профессии маркетологов, специалистов из сферы рекламы и PR.

Наибольшее число соискателей, подтвердивших влияние на выбор их профессии фильмов, оказались жителями Санкт-Петербурга (95%) и Москвы (86%).

Ранее руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина высказала предположение, что российский рынок труда будет оставаться в «синей» зоне в начале 2023 года. По ее словам, три из четырех открытых вакансий в конце 2022 года были предназначены для «синих воротничков» – рабочего персонала, а также линейных сотрудников и специалистов на массовые должности.

 

Ссылка на первоисточник
наверх