Какое вознаграждение лучше всего мотивирует на работу?

Еда — лучший мотиватор продуктивной работы в коллективе, показал эксперимент, проводившийся на одной из фабрик Израиля.

В начале каждой недели сотрудники получали вознаграждения за перевыполнение плана: бесплатную пиццу, 30 долларов или похвалу от начальника. Оказалось, что пицца повышала производительность труда на 6,7%.

Деньги ценились меньше всего: рост производительности после такой премии составлял 4,9%. А «похлопывание по спине» увеличивало производительность, почти как пицца, — на 6,6%.