На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 337 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Крылов
    Задолбали этими УсольцевымиСпелеолог Долотов...
  • Evgenija Palette
    СРОЧНО К ПСИХИАТРУ. СРОЧНО, ПОКА ЗАРАЗА НЕ РАСПРОСТРАНИЛАСЬ... ЭТОТ КЛОУН, ПРОИГРАВШИЙ ВСЁ И ВЕЗДЕ, ТРЕБУЕТ ПРИЗНАТЬ ...На Украине показа...
  • Андрей Зарубкин
    Почему не полная и безоговорочная капитуляция Украины?Политолог Дубравс...

В стране завершилась регистрация на конкурс «Лидеры России»

Участникам необходимо до 27 октября выполнить первое дистанционное задание

Завершен прием заявок на участие в конкурсе «Лидеры России» 2018-2019 года, теперь претендентам нужно выполнить первое дистанционное задание.

Все, кто зарегистрировался, должны записать и загрузить в систему видеоинтервью с ответами на вопросы о цели своего участия в конкурсе.

Также участникам нужно рассказать о главном профессиональном достижении. Выполнение этого задание является обязательным условием для доступа к последующим заданиям дистанционного этапа.

Срок отправки видеоинтревью – 27 октября 18:00 по местному времени. Те, кто в срок не выполнит задание, не допускаются до прохождения остальных этапов конкурса.

Отмечается, что 98% подавших заявки на участие - россияне. На долю иностранцев приходится только 2%. Доля мужчин составляет 75,7%, женщин - 24,3%. Возраст большинства участников старше 35 лет (57,5%).

Из Центрального федерального округа поступило 34,13% заявок, из Приволжского - 18,9%, из Северо-Западного - 12,85%, из Сибирского - 10,18%, из Уральского - 9,56%, из Южного - 8,01%, из Дальневосточного - 3,65%, из Северо-Кавказского - 2,72%.

Целью конкурса «Лидеры России» является выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных руководителей со всей страны, которые обладают высоким уровнем развития управленческих компетенций.

 

Ссылка на первоисточник
наверх