На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 365 подписчиков

Свежие комментарии

  • Юрий Зубрин
    Это правление сучьей власти сродни средневековой чуме!Зеленский признал...
  • Elena
    Вы следить скрывшуюся тварь на Окраине и - в расход.Зеркальный ответ:...
  • Юрий Зубрин
    Если установят прямую причастность и участие МИ-6,то делом чести будет уничтожить базу в Очакове,она должна быть стер...Подполковник МВД ...

Можно ли самому выбрать зарплатную карту?

Как заставить руковод­ство предприятия переводить зарплату в банк, удобный мне, а не нашему главбуху? Сначала говорили, что это невозможно, а теперь предлагают оплачивать смену банка за свой счёт. Что делать?

Отвечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов:

- Трудовой кодекс РФ закрепляет за работником право выбора формы получения зарплаты.

Можно отказаться от получения денег на карточку и получать их в кассе. Можно остановить свой выбор на зарплатной карточке, которую выпускает банк, обслуживающий предприятие. Работник также имеет право написать заявление, и бухгалтерия будет обязана перечислять средства на указанный им счёт в любом банке. Никто не вправе отказать гражданину в выборе зарплатной карточки. Однако все комиссии, связанные с перечислением средств, работник в этом случае должен будет оплачивать из своей зарплаты.

 

Ссылка на первоисточник
наверх