Работодателей могут обязать платить компенсацию за неначисление зарплаты

Минтруд России предложил расширить компенсацию за задержку зарплаты при ее неначислении, сообщает РИА Новости.

В пресс-службе ведомства напомнили, что на сегодняшний день работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок.

При этом в случае, если работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не имеет возможности.

В министерстве предложили внести изменения в статью 236 Трудового кодекса, согласно которым, работодателя обяжут выплачивать проценты с того момента, когда работник фактически должен был получить деньги.

При нарушении установленного срока выплаты зарплаты от работодателя потребуют компенсацию за каждый день задержки в размере минимум 1/150 ставки Банка России, пояснили в Минтруде.

Ранее стали известны категории получателей, у которых вырастут зарплаты с 1 октября.