На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 246 подписчиков

Свежие комментарии

  • Eduard
    "Талибан" нам дурного не сделал,только узбеки,казахи им подобные!МИД: Россия после...
  • АЛЕКСАНДР Крымский
    Акулы то же хотят кушать. Отдыхайте на черном море в Крыму и Сочи.Океанолог Тавриче...
  • Амара Карпова
    🤮Филипп Киркоров п...

РШУ: 58% работодателей готовы повысить зарплаты в 2025 году

В России 58% компаний планируют повысить заработную плату для своих сотрудников в 2025 году, чтобы удержать их. Эта информация появилась в исследовании, проведенном Русской школой управления (РШУ), с итогами которого ознакомились «Известия».

Отмечается, что в текущем месяце дефицит сотрудников коснулся 86% опрошенных работодателей.

Другими ключевыми мерами компаний являются: усиление нематериального стимулирования (57%), увеличение обязанностей текущих сотрудников (40%), внедрение автоматизации бизнес-процессов (38%), активный поиск персонала через агентства и онлайн-платформы (36%), повышение квалификации работников (28%), привлечение специалистов из других стран (5%). Только 3% организаций не собираются менять свою кадровую политику.

По словам директора РШУ Анастасии Боровской, работодатели разрабатывают новые стратегии мотивации и ищут пути повышения эффективности работы персонала для решения кадровой проблемы.

«Важно не только привлекать новых сотрудников, но и создавать условия для их развития и долгосрочного сотрудничества», - сказала она.

По её мнению, те компании, которые смогут адаптироваться к новому ритму работы с кадрами и разработают эффективную HR-стратегию, окажутся в более выигрышной позиции.

Ранее в Центробанке сообщили, что реальные зарплаты в 2025 году вырастут на 3,3%.

 

Ссылка на первоисточник
наверх