Российский лидер Владимир Путин подписал закон, призванный защитить работников от необоснованного снижения премий. Документ опубликован на портале правовой информации.
Согласно закону, работодатели обязаны четко прописывать в трудовых договорах и локальных актах виды, размеры, условия и сроки выплаты премий, в том числе учитывать наличие дисциплинарных взысканий, качество и продолжительность трудовой деятельности работников.
В тексте закона указано, что работодатель может уменьшить премии только за тот период, в котором было применено взыскание, и только по тем премиям, которые начисляются за этот же период. При этом размер депремирования не должен сократить размер месячной заработной платы более чем на 20%.
Напомним, ранее юрист Валентина Яковлева заявила, что закон о защите работников от необоснованного снижения премий может лишить работодателей возможности бесконечно депремировать сотрудников, используя дисциплинарные взыскания как инструмент давления.
Свежие комментарии