На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы и Факты

49 218 подписчиков

Свежие комментарии

  • Наталья Конева
    Эх, сейчас америка отмоется от всего, скинет вину на европу бестолковую и будет "белая и пушистая"😀Представитель Бел...
  • Eduard
    Натурой у Зеленского возьмите!​Советник Трампа ...
  • Eduard
    Воинство первая обязаность мужчины!Сергей Зверев соо...

В ОЭСР озвучили причины, из-за которых после 45 лет нужно сменить профессию

Рынок труда необходимо адаптировать к старению рабочей силы, так как к 2050 году в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) один из шести работников будет старше 65 лет. Об этом пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на оказавшийся в ее распоряжении новый доклад ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».

Авторы исследования пришли к выводу, что смена профессии в старшем возрасте может принести ряд серьезных преимуществ. Согласно статистике ОЭСР, вероятность сохранения работы для сотрудников в возрасте 60 лет составляет 62%, если они меняли профессию в период с 45 до 54 лет. Если этого не происходило, то возможность не потерять рабочее место составляет только 54%.

Перейти на новую должность после 45 лет мешают многие факторы, в том числе возрастная дискриминация (43%) и местонахождение новой работы (35%). Также среди причин называются недостаток карьерных возможностей (22%), нехватка профессионального опыта (20%) и неподходящее образование (18%).

Чаще всего, согласно исследованию, профессию меняют молодые сотрудники. В возрасте до 30 лет сменить род деятельности готовы 17%, а после 45 лет - 6%.

Ранее сообщалось. что самыми востребованными работниками в России стали специалисты по продажам.

 

Ссылка на первоисточник
наверх