Ночевки и посиделки на рабочем месте во внерабочее время грозят сотрудникам дисциплинарными взысканиями и создают юридические риски для руководителей. Правовые последствия таких нарушений в беседе с «Российской газетой» разъяснила кандидат юридических наук, доцент и член Союза юристов-блогеров Анна Хабибуллина.
«Судебная практика свидетельствует о том, что, если в результате действий работников, о которых знал представитель работодателя, однако допустил их в нерабочее время, происходит несчастный случай, то вину возлагают на самого работодателя как лицо, которое должно обеспечить безопасность на территории организации независимо от иных действий работника», - сказала она.
По словам Хабибулиной, такую компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей за нарушение требований охраны труда и обеспечение безопасности на вверенной территории.
Сами работники за нарушение правил внутреннего распорядка рискуют получить выговор или даже быть уволенными при повторных инцидентах, продолжила доцент. Организация самодельных спальных мест в неприспособленных зонах также грубо нарушает санитарные нормы и требования пожарной безопасности.
В законе отсутствует прямой запрет на нахождение на рабочем месте ночью, однако суды всегда учитывают факт несоблюдения правил отдыха и безопасности. При признании вины и внедрении строгих мер контроля со стороны руководства штрафные санкции могут быть заменены обычным предупреждением.
Ранее психолог Наталья Семенова рассказала, почему люди после 40 лет возвращаются к учебе.
Комментариев ещё нет
Напишите комментарий, будьте первым