Как быть, если врач нашёл профзаболевание?

Если у работника обнаружили профзаболевание, работодатель обязан организовать расследование.

Отвечает руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ Игорь Барановский:

— Если у работника обнаружили профзаболевание, работодатель обязан организовать расследование. В течение 10 дней после того, как он получит извещение об установлении заключительного диагноза, он образует комиссию по расследованию профзаболевания. Её возглавляет главный санитарный врач Роспотребнадзора региона, в составе — представители работодателя, учреждения здравоохранения, профсоюзного или другого уполномоченного работниками представительного органа, специалист по охране труда. Чтобы обойтись без споров, привлекают представителей страховщика — ФСС.

Работодатель должен представлять комиссии документы, касающиеся условий труда на рабочем месте; проводить за свой счёт экспертизы, лабораторно-инструментальные и иные исследования для оценки условий труда; сохранять документацию по расследованию. Комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения санитарно-эпидемиологических правил, а также меры по устранению этих рисков. Если причиной вреда здоровью стала грубая неосторожность застрахованного, комиссия определяет степень его вины.